Morelia, Michoacán, 18 de junio de 2025 — En un paso decisivo hacia la igualdad de género en el sector del transporte público, la 76 Legislatura del Congreso de Michoacán aprobó reformas clave a la Ley de Movilidad y Seguridad Vial y a la Ley por una Vida Libre de Violencia Para las Mujeres. Estas modificaciones buscan garantizar que las mujeres operadoras de transporte público tengan las mismas condiciones laborales que sus homólogos masculinos, un avance que responde a la creciente demanda y presencia femenina en esta área.
Reformas que impulsan la igualdad laboral en el transporte público
La reforma al artículo 47, fracción X, de la Ley de Movilidad y Seguridad Vial establece que se debe “promover, incentivar y facilitar la participación de las mujeres como concesionarias y operadoras de los vehículos de transporte público”. Esta medida no solo abre la puerta a más mujeres en el volante, sino que también impulsa una política pública con perspectiva de género que busca equilibrar la balanza en un sector tradicionalmente dominado por hombres.
Por otro lado, la Ley por una Vida Libre de Violencia Para las Mujeres fue modificada para incluir en su artículo 40 que “las mujeres operadoras de los vehículos de transporte público percibirán el mismo trato, salario y condiciones laborales, conforme a los principios de igualdad sustantiva y perspectiva de género”. Esta adición es fundamental para erradicar la discriminación salarial y laboral, asegurando un trato justo y equitativo.
Campañas y capacitaciones para fortalecer la inclusión femenina
Más allá de las reformas legales, el dictamen aprobado contempla la promoción de campañas publicitarias que incentiven a más mujeres a integrarse como operadoras de transporte público. Además, se incorporarán capacitaciones específicas a través de la Secretaría de Igualdad Sustantiva y Desarrollo de las Mujeres Michoacanas, con el objetivo de preparar y empoderar a la
