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Designación de Carlos Torres Piña como Fiscal General del Estado de Michoacán

La designación de Carlos Torres Piña marca un momento clave en la lucha por la seguridad.

La reciente designación de Carlos Torres Piña como Fiscal General del Estado de Michoacán marca un momento clave en la lucha por la seguridad y la justicia en la región. Con un respaldo contundente de 39 votos a favor y una abstención, el Congreso estatal ha apostado por un liderazgo que promete devolver la paz a las familias michoacanas y fortalecer la procuración de justicia con transparencia y eficacia.

Un nombramiento con visión estratégica para la seguridad en Michoacán

Giulianna Bugarini Torres, presidenta del Congreso del Estado, destacó que esta designación no es un mero trámite burocrático, sino una pieza fundamental de una estrategia integral para garantizar el derecho más esencial: la seguridad. En sus palabras, “la seguridad no es un lujo, es el derecho más importante que debemos garantizar”. La inseguridad, que ha lastimado profundamente a Michoacán durante décadas, requiere ahora de un liderazgo firme y coordinado entre los poderes Ejecutivo, Legislativo y Judicial para castigar a quienes generan violencia y dolor en los hogares.

Ejes fundamentales del nuevo plan de trabajo de la Fiscalía

Carlos Torres Piña ha planteado un ambicioso plan de trabajo basado en ocho ejes estratégicos que incluyen:

  • Coordinación interinstitucional con autoridades de los tres niveles de gobierno.
  • Fortalecimiento de la atención a víctimas con perspectiva de género y respeto a los derechos humanos.
  • Modernización tecnológica y reorganización administrativa.
  • Participación ciudadana y rendición de cuentas.
  • Implementación de inteligencia para la persecución del delito.
  • Recorridos y atención directa en fiscalías regionales y áreas especializadas.
  • Continuidad y mejora de buenas prácticas institucionales.
  • Construcción de un equipo sólido y comprometido con resultados tangibles.

Este plan será presentado formalmente en los próximos seis meses, con la participación activa del personal.

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